La liberté surveillée

Dans ses ouvrages sur la dynamique des organisations, J-C. Fauvet affirme que seulement 5% des individus sont des « entrepreneurs » auto-actifs ,5% des passifs résistants et 90% des actifs capables d’initiatives à condition de se trouver dans une situation organisationnelle appropriée.

Les résultats commerciaux sont dépendants d’une activité régulière, quantitativement et qualitativement conforme à la politique commerciale. Le moindre écart d’activité se traduit irrémédiablement par une variation des résultats à plus ou moins long terme.

A l’heure où les entreprises « libèrent » leurs salariés, il est légitime de se demander quelles conditions organisationnelles sont à même de concilier une forme de liberté avec les exigences d’une activité planifiée et respectée.